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CÉLÉBRATION DE 90 ANNÉES D'INNOVATION (1928-2018)


Qui n'aurait pu imaginer que la compagnie d'autoradios fondée par Paul Galvin en 1928 deviendrait un jour le principal fournisseur de solutions de communications critiques et de vidéosurveillance pour la sécurité publique et les entreprises dans tous les secteurs d'activité. Et dans un contexte économique très dynamique, 90 ans est une date anniversaire que peu d'entreprises ont été capables d'atteindre. Les équipes de Motorola Solutions sont honorées de partager ce moment exceptionnel avec nos clients et partenaires à travers le monde.

Au cours des 90 dernières années, nous avons fourni les moyens de communication essentiels pour permettre aux primo intervenants et aux entreprises du monde entier de travailler de manière sécurisée et efficace. Notre quête permanente d'innovation et de partenariat permet à nos clients d'être toujours prêts en toutes circonstances et à tout moment.

Nous sommes une entreprise tournée vers l'innovation et nous assumons sérieusement notre responsabilité de concevoir et de fournir des technologies que les utilisateurs considèrent comme leur lien vital. C'est pour cette raison que nous savons que nous avons atteint notre objectif : aider les personnes à se surpasser dans les moments importants.

Quand nous nous projetons dans les 90 prochaines années, nous savons que les circonstances et les gens changeront, mais notre passion, notre curiosité insatiable et notre quête incessante de l'excellence resteront intactes. Nous continuerons dans l'avenir de créer de nouvelles solutions de communications critiques, d'imaginer des systèmes de vidéosurveillance et d'analytique, de concevoir des services et des logiciels - nous ne cesserons jamais de faire progresser le lien vital.


 

NOS EMPLOYÉS FONT EN SORTE QUE CHAQUE MOMENT SOIT IMPORTANT.



Chaque jour, nos employés apportent des contributions, grandes et petites, qui nous permettent de façonner l'avenir de l'entreprise et d'assurer le bon fonctionnement de nos activités. Nous attirons les esprits les plus brillants dans nos équipes pour assister nos clients qui assurent la sécurité de nos villes et le dynamisme notre économie. Nos employés jouent un rôle essentiel.

Le soutien des dirigeants


"Cette année, plus de 100 stagiaires ont participé au programme d’intégration à Chicago. J'ai appris que Mark Hacker, vice-président exécutif, directeur juridique et directeur administratif, tenait une réunion de direction le même jour. J’ai pensé que ce serait sympa si l'équipe de direction venait accueillir les stagiaires, et j'ai donc contacté l'équipe de Mark pour soumettre l'idée. Comme prévu, Mark et toute son équipe de direction sont passés au Centre d'innovation le matin de l'intégration pour accueillir chaleureusement les étudiants. Ils avaient un programme chargé, mais ils ont pris le temps de passer quelques instants avec nos stagiaires. C'était un moment important."


Audrella Morales
Responsable du programme de stages et du recrutement

Fournir des communications fiables


"Appartenir à Motorola signifie fournir des communications fiables aux clients, que ce soit pour passer une commande de nourriture, vérifier les stocks, assurer le fonctionnement du réseau électrique ou protéger les populations. J'ai eu le privilège d'avoir travailler successivement comme ingénieur R&D à la conception de produits répondant aux normes les plus élevées, puis comme chef de produit pour commercialiser nos produits dans les délais, et maintenant comme Channel Enablement Manager pour maintenir un contact permanent avec nos clients et m'assurer de leur satisfaction. Mais c'est vraiment ce que nous faisons collectivement qui nous permet d'apporter à nos clients ce qu'il y a de mieux dans les moments où ils en ont le plus besoin."


Kit Soon Chong
Sales Enablement pour le réseau de distribution Asie Pacifique


Cultiver les différences


“Lors de la réunion de direction de 2017, j'ai eu l'occasion de faire une présentation à mes collègues sur nos différents types de personnalité. Il s'agissait d'une analyse très instructive sur les différents types de leadership et d'approches nécessaires pour la résolution des problèmes. Le leadership peut se manifester de différentes manières. C'est fantastique de travailler dans une entreprise qui cultive les différences.”


Karen Dunning

Vice-présidente, Chief Administrative Officer pour les opérations et le recrutement des talents

Bénévolat pour faire la différence


"En décembre 2017, j'ai eu l'occasion de me rendre à Porto Rico pour une mission de bénévolat au lendemain de l'ouragan Maria. Je suis originaire de Porto Rico, donc ce voyage représentait beaucoup pour moi. Ensemble avec mon équipe de Motorola Solutions, nous avons fait don de plus de 1 000 radios pour aider à coordonner les opérations de secours. Je me suis rendu dans la ville de Loiza et j'ai visité des maisons de retraite et des orphelinats pour distribuer de la nourriture, de l'eau, des produits d'hygiène et des jouets. C'était une expérience incroyablement enrichissante de pouvoir aider ce pays."


Denise Velez
Product Marketing & Go-to-market Enablement Manager, pour l’Amérique latine et Caraïbe

#90YEARSOFMOMENTUM :

 

Rejoignez la Fondation Motorola Solutions pour soutenir les Sociétés internationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge

Dans le cadre de la célébration de son 90e anniversaire, la Fondation Motorola Solutions organise la collecte de fonds pour les sociétés internationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (IFRC). Le travail de l'organisation humanitaire consiste à promouvoir les valeurs humanitaires, les interventions en cas de catastrophe, la préparation aux catastrophes, les soins de santé et la prise en charge des populations.

Du 31 août au 30 septembre, les réseaux de médias sociaux de Motorola Solutions et de la Fondation Motorola Solutions diffuseront une série de "moments importants" issus de nos 90 ans d'innovation et de philanthropie en utilisant le hashtag #90YearsOfMomentum.

Pour chaque réaction (Like, commentaire, réponse, lecture de vidéos, retweet ou partage) sur Twitter, Facebook, LinkedIn et Instagram, nous ferons un don de 1 Dollar US à la FICR, jusqu'à concurrence de 10 000 Dollars US.

L'INNOVATION EST NOTRE HÉRITAGE ET NOTRE AVENIR

 

Depuis 90 ans, notre entreprise s'est développée et a évolué. De notre premier autoradio jusqu'à la seule solution logicielle complète de centre de commandement, nous sommes passionnés par l'innovation permanente qui permet à nos clients de rester à la pointe des communications critiques.

C'est pourquoi nous consacrons des milliers d'heures à travailler aux côtés de nos clients pour comprendre comment ils utilisent les technologies - et comment ces technologies peuvent fonctionner ensemble de manière encore plus efficace. Et c'est pour ces raisons que nous repoussons les limites - en faisant évoluer les technologies et en transformant la manière de communiquer de nos clients.

Aujourd'hui, notre esprit d'innovation se concrétise dans nos solutions : services critiques, logiciels, vidéos et analyses, étayés par des communications radio mobiles terrestres sécurisées et éprouvées – une technologie qui garantit que la bonne information est transmise à la bonne personne au moment précis où elle en a besoin.

Nous transformons la technologie actuelle en nous projetant vers l'avenir, pour nous assurer que nos clients seront toujours prêts, car chaque moment est important.

Notre histoire et notre sens de l'innovation témoignent de notre engagement à constamment remettre en question le statu quo :